A edição impressa do jornal A Tribuna, de Vitória-ES, publicou reportagem sobre demissões em casos de fofoca, bullying e preconceito no ambiente de trabalho. Os casos, segundo a matéria, se tornam ainda mais comuns em ambiente virtual, em que os ruídos se intensificam em trocas de mensagens e em redes sociais. As empresas, dependendo do caso, podem inclusive ser penalizadas caso seja comprovada a responsabilidade subjetiva.

Patricia Pena da Motta Leal, especialista em Direito do Trabalho e Proteção de Dados, contribuiu para a reportagem. Segundo ela, "a legislação trabalhista admite diferentes níveis de penalidades disciplinares".

Leia, na íntegra, no PDF.